職場生涯
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創業要懂得分享 企業才會成功!

創業要有堅韌不拔、不怕失敗的精神, 要有準備期,要懂得分享。 創業需要準備期 “一個人如果從一開始就對自己充滿了自信,這種自信往往是一種虛無的自信,是一種對自己不理解的幻覺。”俞敏洪指出,常常有一些大學生比較浮躁,覺得自己創業就能做成功,但實際成功的人很少,因為創業需要準備期,有了充分的準備后創業成功的可能就會高一點。 …
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請注意擁有這10大特徵的同事,因為他們非常聰明值得學習!

我們都想成為一個聰明的人,誰不想呢? 讓我們一起尋找聰明人有哪些特徵吧 下面是聰明人有的一些特徵 一、說話不多,因為他們知道,會聽比會說要重要的多。 二、不僅知道他們擅長的東西,而且能被任何有趣的事情所吸引,思路開闊。 三、把家庭、事業和個人興趣平衡的很好。無論是玩還是工作,都能100%投入。 四、參與社交。但不是所有 …

打造自己,就等於是打造人脈!

【一】成功85%取決於人脈,你怎麼看?   社會學家博恩·思希有一個著名的理論——1:25裂變定律, 即:你如果認識一個人,那麼通過這個人,你就有可能再認識25個人。 戴爾·卡耐基也說:“專業知識在一個人成功中的作用隻占15%,而其餘的85%則取決於人際關系。” 【二】 你是否高估了你的人脈? 我們身邊常常聽 …
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歐普拉智慧十五句名言!看完就燃起自己的熱情出發吧!

奧普拉·溫弗瑞,作為一名黑人, 更為當今世界上最具影響力的婦女之一。   她的成就是多方面的:通過控股哈普娛樂集團的股份,掌握了超過10億美元的個人財富;主持的電視談話節目“奧普拉脫口秀”, 平均每週吸引3300萬名觀眾,並連續16年排在同類節目的首位。在播出了23年之後,脫口秀女王奧普拉·溫弗瑞的節目《奧普 …
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從一家不知名的小企業到行業翹楚;從2萬元起家到營業額3000億,為什麼華為能做到?

華為公司是近年來風頭最盛的中國企業之一,在國際上也是聲名顯赫。在短短二十幾年的時間里,華為從一家默默無聞的小企業,逐漸壯大成為通信設備行業中的翹楚,從一開始只能在農村和縣城里開拓市場的公司,變成了橫跨亞洲、非洲、歐洲等地的跨國公司;從一個當初以2萬元的資本起家的小公司,變成了年營業額約為3000億元的超級公司。華為有哪 …

人生不會因為某一次的選擇而失敗!不用害怕「做錯決定」而毀了一生!

徬徨的站在人生十字路口時,總是會害怕做錯決定,而一失足成千古恨 但其實,決定你過什麼樣生活,從來都不是你哪一次的選擇   從小到大 我們都有非常 明確的標準 我們總是想要最好的老師,去最好的學校,然後要上最好的大學,考上台大還不夠,還得去哈佛。 我們一路狂奔,一路向前,從來都沒有懷疑過。   因為, …
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少了這份野心,你下半輩子都是窮人

窮人最缺少什麼? 富翁巴拉昂死前的一封信 巴拉昂是一位年輕的媒體大亨 推銷裝飾肖像畫起家 在不到十年的時間裡 迅速躋身于法國五十大富翁之列 1998 年因前列腺癌 在法國博比尼亞醫院去世 臨終前,他留下遺囑 把他四億六千法郎的股份捐獻給博比尼亞醫院 用於前列腺癌的研究 另有一百萬法郎作為獎金 獎給揭開貧窮之謎的人 巴拉 …
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德國上司對「遲到扣薪水」的反應!看完之後都沉默了

一個德國上司對遲到扣薪水的反應 老外上司叫Dunffiker。他給自己取了一個很雅緻的中文名字——鄧飛克。 聽說50多歲了,禿了頭,戴著一付眼鏡。 不像是做現場管理的出身,倒像是位教授。 我原本的中國上司離職了,大中華區派他來負責我們分部的管理。 我很高興,因為當初是他招我進公司的,面談後給了我極好評價。 後來得知,他 …
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老板用人,不看能力!(深度好文)

能力很重要,但是人品更重要。 人品和能力,如同左手和右手: 單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。 人品決定態度,態度決定行為, 行為決定著最后的結果。 人品意義深遠, 沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。 好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。   能力更重要的12種品格:   …
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10張圖讓你秒懂!Boss與Leader的10個不同之處

在職場上,如果跟對一個老闆,那真是最大的幸福! 想知道你跟的老闆究竟是「慣老闆」還是「領導者」 下列這十張圖是美國《Lifehack》網站繪製,看完立刻讓人秒懂! 究竟你跟隨著的是「慣老闆」還是帶領團隊成長的「領導者」♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦不負責聲明分隔線!千萬不要對號入座啊!!♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦1. 慣老闆事不關己; …