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職場上最重要的三條人際關係,佔的越多升職越快!(值得收藏)

老話常說“朋友多了路好走,關係多了好辦事”。

如今是一個看關係的社會,職場上也一樣。

如果你能處理好職場上的人際關係,

那麼你就比其他人有更多升職的可能性。

如何處理好自己的人際關係是一門學問,

其中自然就有很多技巧和方法。

今天給大家分享一下職場上最重要的三條人際關係,

你佔的越多說明你升職的可能性就越大。

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1、你的直系下屬

除了剛入職的職場小白,

一般在單位裡都有個一官半職了,

手下管理著多多少少的一些人。

而很多人覺著當上了領導,

自己有權讓下屬幹什麼不干什麼,

他們必須聽自己的話,

這就打錯特錯了。

和自己的下屬搞好關係,

成為職場上的朋友,

他們才會從心底里服從你的命令,

賣命的工作,發掘出他們最大的價值。

而很多人忽視了這一點,

認為自己每天業務繁忙,

除了平時開會安排任務,

不屑於和下屬們多交流,和他們搞好關係,

導致項目完成情況都不合人意。

一個好的領導會和下屬們搞好關係,

了解他們具體的情況,

最大限度的發掘他們的價值和能力,讓他們為自所用。

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2、業內與自己同位的伙伴

一個朋友小李專業是市場銷售,

畢業後便去了一家銷售公司當銷售員,

可是前三個月他的業績慘淡,

幾乎為零。他的經理找到他,

並給他留下一句話,

讓他去同行的公司轉轉。

小李一開始也很納悶,

可去了之後認識了好多同行的人,

沒事總是聚聚,互通一下資源,

業績刷的一下就上去了。

多年過去了,小李早就榮陞銷售總監。

如今職場上都講究“合作共贏”,

孤軍奮戰的時代早已經過去了。

同行里和自己和自己差不多同等職位的人既是自己的競爭對手,

又是可以合作共贏的伙伴。

沒有永遠的朋友,只有永遠的利益,

和同行的伙伴搞好關係,

需要的時候互通一下資源,

你就在無形之中勝過公司裡其他人,

也就會比他們更快的升職。

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3、業內的客戶

之前和公司的一位老銷售員一起吃飯,

我向他請教為什麼我感覺我手裡的客戶資源到達了一個瓶頸期,

業績也很難上升。

他便說“一個銷售如果和一個客戶合作多年還只是客戶的關係,

那就是一個失敗的銷售”。

沒錯,客戶可能會被別人搶走,

但是朋友就沒那麼容易被搶走了。

職場上,掌握了客戶資源就等於掌握了升職的主動因素,

你擁有多少客戶就決定著你未來走爬多高。

可客戶也是一個流動資源,

今天是你的沒準明天就被別人搶走了,

可見,和客戶搞好關係很大程度上決定著你升職與否。

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在職場上,

把握住了這三點人際關係想不升職都難!

改變 要在不得不改變之前去做

習慣是解讀一個人的端倪,而改變,是扭轉一條路的勇氣!

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