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當你管理一個團隊,請讓員工記住以下 6 個黃金定律!

 

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工作不養閒人,團隊不養懶人!

每天思考今天的工作價值幾分,

如果滿分是 5 分,

那麼你當日得分是否可以達到 4 分?

這就是日OKR自我管理!

 

趕緊接著看下去…

 

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第 1.

入一行,

先別惦記著能賺錢,

先學著讓自己值錢。

先值錢,再賺錢!

學習是永遠不會錯的投資!

錢是投資出來的!

首先投資大腦!

 

第 2.

如果你覺得累,說明你在走上坡路!

走下坡路,往往很舒服!

沒有哪個行業的錢是好賺的。

選對行業,聚焦,堅持,才能達到終點!

 

第 3.

幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

合理的是訓練,不合理的磨練!

馬雲說:男人的胸懷是委屈撐大的!

 

 

第 4.

第一份工作,不要想賺大錢!

賺不到錢,賺知識;

賺不到知識,賺經歷;

賺不到經歷,賺閱歷;

以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

 

 

第 5.

只有先改變自己的態度,

才能改變人生的高度。

 

只有先改變自己的工作態度,

才能有職業高度。

 

第 6.

讓人迷茫的原因只有一個

那就是本該拼搏的年紀,

卻想得太多,做得太少!

 

 

 

送君一個字:幹!就對了。

 

via xuxuaoqing

改變 要在不得不改變之前去做

習慣是解讀一個人的端倪,而改變,是扭轉一條路的勇氣!

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